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    簡(jiǎn)歷編號為86842簡(jiǎn)歷

    創(chuàng )建日期:2010-04-28   更新日期:2023-10-14 21:43:17
    懷化學(xué)院 |  |     | 現居湖南省 懷化市

    下載簡(jiǎn)歷    

    基本信息

    編  號: 86842 性  別: 女
    年  齡: 35 學(xué)  歷:
    工作年限: 婚姻狀況:
    戶(hù)  口: 湖南省 懷化市 身  高: 158
    居 住 地: 湖南省 懷化市  

    求職意向

    希望地區: 湖南省   懷化市
    期望月薪:
    期望從事的行業(yè):
    期望從事的崗位: / 人事主管 行政主管 辦公室主任 出納

    自我評論

    本人性格開(kāi)朗穩重,親和力強,為人謙虛誠懇,堅持嚴于律已,時(shí)刻謹守社會(huì )公德及職業(yè)道德,在工作上,踏踏實(shí)實(shí),講究效率,認真細致,積極肯干,責任心強,有上進(jìn)心,善于接受和學(xué)習新知識,對環(huán)境的適應能力強。  

    特長(cháng)敘述

    欣悅散文、游泳!如果貴司給予我一個(gè)平臺,我必用心將在這個(gè)平臺展翅飛騰!

    教育經(jīng)歷

    懷化市第二中學(xué)
    起止時(shí)間: 2005-09-01 - 2008-06-01
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 主修文科
    專(zhuān)業(yè)描述: 在校期間曾被老師聘任班內課代表一職,主修文科。
    懷化學(xué)院
    起止時(shí)間: 2008-09-01 - 2011-06-01
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 工商管理系
    專(zhuān)業(yè)描述: 在校期間班內曾舉行打字速度測試榮獲測試第二名
    懷化第一駕校
    起止時(shí)間: 2013-11-16 - 2015-01-16
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): C1駕駛證
    專(zhuān)業(yè)描述: 2015年5月18日取證 駕駛技術(shù)熟練 己有3年實(shí)際駕駛經(jīng)驗

    工作經(jīng)驗

    湖南四建安裝建筑有限公司懷化分公司
    起止時(shí)間: 2011-08-03 - 2013-03-05
    所屬行業(yè): 股份制公司
    擔任職位: 文職兼出納
    工作職責和業(yè)績(jì): 1 負責總經(jīng)理交待的日常事務(wù)于其它外聯(lián)工作。2 文件的打印,收發(fā)信涵,文章的整理。3 采購辦公用品,辦公用品的歸類(lèi)擺放于發(fā)放。4 負責接待,承開(kāi)介紹信于承包工程項目老總,接收現金。5 做現金日記賬 銀行存款進(jìn)出賬 達到賬賬相輔相成 日清月結。
    浙江省杭州市柳橋集團(國內銷(xiāo)售中心)
    起止時(shí)間: 2013-03-31 - 2013-12-01
    所屬行業(yè): 集團企業(yè)
    擔任職位: 國內銷(xiāo)售部(行政專(zhuān)員)
    工作職責和業(yè)績(jì): 1.協(xié)助經(jīng)理負責部門(mén)的運作,忠實(shí)執行,積極完成經(jīng)理委派的各項任務(wù)。2.負責整理部門(mén)各類(lèi)銷(xiāo)售案例資料、文件并分類(lèi)、保管及歸檔。3.負責經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò )、每日行程安排及禮儀服務(wù),每次會(huì )前安排記錄會(huì )議記要。4.負責5S績(jì)效管理工作,定期統計匯總部門(mén)績(jì)效考核資料并上報;5.協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;6.核算部門(mén)員工工資。7.負責保管部門(mén)人事相關(guān)文件和檔案。
    泉州佳升機械
    起止時(shí)間: 2014-02-16 - 2016-07-06
    所屬行業(yè): 制造業(yè)
    擔任職位: 人事行政主管
    工作職責和業(yè)績(jì): 1、招聘:根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求數目及人員需求數目,制定招聘計劃;招聘渠道的拓展與維護,及時(shí)滿(mǎn)足公司用人需求;通過(guò)內部介紹、網(wǎng)絡(luò )(前程無(wú)憂(yōu)、人才熱線(xiàn)、58同城、)招聘渠道發(fā)布信息。 2、培訓:負責安排員工入職培訓(公司規章制度培訓)(崗位職責培訓); 3、薪酬績(jì)效:擬定公司績(jì)效與薪酬制度完善;發(fā)布及公司相關(guān)文件、建立績(jì)效考核體系,通過(guò)崗位調查、人員面談,重新擬寫(xiě)績(jì)效考核指標; 4、企業(yè)文化:公司年會(huì )/生日活動(dòng)策劃,撰寫(xiě)年終晚會(huì )的活動(dòng)策劃方案;演出節目的組織、彩排及演出時(shí)間安排;員工生日活動(dòng)方案及生日禮品籌備:(如生日party或者組織他們一起聚餐、K歌等等); 5、員工關(guān)系:離職員工面談、待轉正員工的轉正面談;入職員工實(shí)習跟進(jìn)與面談;負面情緒員工溝通面談;勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理; 6、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。負責社保、公積金、居住證,員工入離職,勞動(dòng)合同的簽訂、續簽。制定各部門(mén)5S檢查考核,成立5S小組并實(shí)施每周一次5S檢查。公司車(chē)輛派遣司機的管理工作。完成公司消防安全管理日常工作。

    聯(lián)系方式

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