基本信息
| 編 號： 191119 |
性 別： 女 |
![]() |
| 年 齡： 26 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶(hù) 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區：
不限
不限 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
|
自我評論
2021.03-2024.03 湖南群狼市場(chǎng)調研 人事行政主管
工作描述：
1、人力資源管理
招聘與選拔：負責編制年度招聘計劃，根據部門(mén)需求發(fā)布招聘信息，組織并參與面試，確保招聘流程的高效與合規。在任職期間，成功為公司引進(jìn)了多名關(guān)鍵崗位人才，顯著(zhù)提升了團隊的整體實(shí)力。
員工培訓與發(fā)展：設計并實(shí)施員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、專(zhuān)業(yè)技能提升及領(lǐng)導力發(fā)展等。定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，不斷優(yōu)化培訓內容，提高員工的專(zhuān)業(yè)素養和滿(mǎn)意度。
績(jì)效管理：協(xié)助制定績(jì)效考核標準，確�？己诉^(guò)程的公正與透明。通過(guò)績(jì)效反饋與輔導，幫助員工明確發(fā)展方向，提升工作效率。
員工關(guān)系管理：處理員工投訴與建議，調解內部糾紛，維護良好的工作氛圍。定期組織員工活動(dòng)，增強團隊凝聚力。
2、行政管理
制度建設與流程優(yōu)化：參與制定并完善公司行政管理制度，如考勤、檔案、辦公設備等管理規定。同時(shí)針對行政流程進(jìn)行持續優(yōu)化，提高行政工作的效率和質(zhì)量。
預算與成本控制：編制并監控行政預算，確保各項行政開(kāi)支的合理性。通過(guò)有效的成本控制措施，降低行政成本，提高公司整體的盈利能力�！�
教育經(jīng)歷
| 湘潭醫衛 |
| 起止時(shí)間： |
2017-07-09
- 2020-10-06 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
|
| 專(zhuān)業(yè)描述： |
2017.09-2020.06 湘潭醫衛職院 護理 |
工作經(jīng)驗
|
湖南群狼市場(chǎng)調研
|
| 起止時(shí)間： |
2021-03-15 - 2024-03-15 |
| 所屬行業(yè)： |
市場(chǎng)調研 |
| 擔任職位： |
人事行政主管 |
| 工作職責和業(yè)績(jì)： |
工作描述：
1、人力資源管理
招聘與選拔：負責編制年度招聘計劃，根據部門(mén)需求發(fā)布招聘信息，組織并參與面試，確保招聘流程的高效與合規。在任職期間，成功為公司引進(jìn)了多名關(guān)鍵崗位人才，顯著(zhù)提升了團隊的整體實(shí)力。
員工培訓與發(fā)展：設計并實(shí)施員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、專(zhuān)業(yè)技能提升及領(lǐng)導力發(fā)展等。定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，不斷優(yōu)化培訓內容，提高員工的專(zhuān)業(yè)素養和滿(mǎn)意度。
績(jì)效管理：協(xié)助制定績(jì)效考核標準，確�？己诉^(guò)程的公正與透明。通過(guò)績(jì)效反饋與輔導，幫助員工明確發(fā)展方向，提升工作效率。
員工關(guān)系管理：處理員工投訴與建議，調解內部糾紛，維護良好的工作氛圍。定期組織員工活動(dòng)，增強團隊凝聚力。
2、行政管理
制度建設與流程優(yōu)化：參與制定并完善公司行政管理制度，如考勤、檔案、辦公設備等管理規定。同時(shí)針對行政流程進(jìn)行持續優(yōu)化，提高行政工作的效率和質(zhì)量。
預算與成本控制：編制并監控行政預算，確保各項行政開(kāi)支的合理性。通過(guò)有效的成本控制措施，降低行政成本，提高公司整體的盈利能力。 |
聯(lián)系方式
| 為了保證個(gè)人會(huì )員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過(guò)本站審核的企業(yè)會(huì )員與該會(huì )員本人可以查看！ |
湘公網(wǎng)安備 43120202000098號