基本信息
| 編 號： 190709 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 38 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶(hù) 口： 廣西壯族自治區 北海市 |
身 高： 156 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
擁有8年以上的人事行政管理經(jīng)驗，性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，對人對事都具有強烈的責任感，同時(shí)具有較強的親和力，善于傾聽(tīng)，觀(guān)察及分析環(huán)境，積極面對具有挑戰性的任務(wù)，精通各類(lèi)辦公軟件以及具有較強的文字寫(xiě)作處理能力
教育經(jīng)歷
| 貴州財經(jīng)大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2005-09-01
- 2009-07-01 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
電子商務(wù) |
| 專(zhuān)業(yè)描述： |
大學(xué)期間多次獲得三等獎學(xué)金 |
工作經(jīng)驗
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寧德市華輝汽車(chē)貿易有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2013-04-15 - 2015-05-31 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車(chē)零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績(jì)： |
"1. 行政管理 1• 制定并執行公司員工手冊，確保規章制度的標準化。 2• 負責辦公用品的精確需求統計，采購，登記及分發(fā)，優(yōu)化庫存管理。 3• 管理公司固定資產(chǎn)，實(shí)施定期盤(pán)點(diǎn)，確保資產(chǎn)完整性。 4• 監督公司車(chē)輛、員工宿舍與食堂的運營(yíng)，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。 5• 負責公司相關(guān)證件的辦理與更新，保障公司合法運營(yíng)。 6• 與政府部門(mén)（如運輸管理、環(huán)保、安監等）建立有效溝通，確保公司業(yè)務(wù)合規性。 7• 組織并高效安排公司會(huì )議，負責會(huì )議記錄的準確整理。 8• 完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)，確保行政工作的高效執行。 2. 人力資源管理 1• 構建公司人員架構，精準統計人才需求，實(shí)施高效招聘與面試流程。 2• 制定員工考勤制度并監督執行，負責考勤統計及工資核算上報。 3• 管理員工五險一金的申請與繳納，確保福利政策的正確實(shí)施。 4• 處理員工崗位變動(dòng)及離職流程，優(yōu)化人力資源配置。 5• 完成領(lǐng)導交辦的其他關(guān)鍵人事任務(wù)，促進(jìn)組織內部的和諧與效率。" |
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寧德市新輝汽車(chē)貿易有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2010-10-08 - 2013-03-14 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車(chē)零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔任職位： |
人事行政主管 |
| 工作職責和業(yè)績(jì)： |
1. 行政管理 1. 制定并執行公司員工手冊，確保員工遵循公司政策。 2. 管理辦公用品，通過(guò)精準需求預測減少浪費20%，優(yōu)化庫存管理。 3. 負責公司固定資產(chǎn)的登記與維護，提高資產(chǎn)使用效率15%。 4. 監督公司車(chē)輛、員工宿舍與食堂運營(yíng)，通過(guò)改進(jìn)管理流程提升服務(wù)質(zhì)量。 5. 完成公司相關(guān)證件的辦理與更新，保障公司合規運營(yíng)。 6. 與政府部門(mén)建立良好關(guān)系，確保各項檢查順利通過(guò)，提高企業(yè)形象。 7. 組織并記錄公司重要會(huì )議，提升會(huì )議效率與決策質(zhì)量。 2. 人力資源管理 1. 構建公司人員架構，通過(guò)精確人才分析，招聘效率提高30%。 2. 制定員工考勤制度，引入自動(dòng)統計系統，減少人工錯誤，提升數據準確性。 3. 負責五險一金的辦理，確保員工福利合規并及時(shí)發(fā)放。 4. 管理員工崗位變動(dòng)及離職流程，通過(guò)優(yōu)化流程減少員工離職阻力，提升員工滿(mǎn)意度。 |
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福建合眾汽車(chē)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2009-09-01 - 2010-06-16 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車(chē)零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔任職位： |
客服兼行政專(zhuān)員 |
| 工作職責和業(yè)績(jì)： |
1.負責汽車(chē)銷(xiāo)售以及汽車(chē)維修回訪(fǎng)、登記、反饋、統計分析工作。
2.負責協(xié)助行政經(jīng)理處理行政相關(guān)事宜，如考勤、辦公用品采購、人員招聘等 |
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寧德市遠輝汽車(chē)貿易有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2017-09-15 - 2022-08-31 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車(chē)零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績(jì)： |
"1. 行政管理 1• 制定并執行公司員工手冊，確保規章制度的標準化。 2• 負責辦公用品的精確需求統計，采購，登記及分發(fā)，優(yōu)化庫存管理。 3• 管理公司固定資產(chǎn)，實(shí)施定期盤(pán)點(diǎn)，確保資產(chǎn)完整性。 4• 監督公司車(chē)輛、員工宿舍與食堂的運營(yíng)，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。 5• 負責公司相關(guān)證件的辦理與更新，保障公司合法運營(yíng)。 6• 與政府部門(mén)（如運輸管理、環(huán)保、安監等）建立有效溝通，確保公司業(yè)務(wù)合規性。 7• 組織并高效安排公司會(huì )議，負責會(huì )議記錄的準確整理。 8• 完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)，確保行政工作的高效執行。 2. 人力資源管理 1• 構建公司人員架構，精準統計人才需求，實(shí)施高效招聘與面試流程。 2• 制定員工考勤制度并監督執行，負責考勤統計及工資核算上報。 3• 管理員工五險一金的申請與繳納，確保福利政策的正確實(shí)施。 4• 處理員工崗位變動(dòng)及離職流程，優(yōu)化人力資源配置。 5• 完成領(lǐng)導交辦的其他關(guān)鍵人事任務(wù)，促進(jìn)組織內部的和諧與效率。" |
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