1、這家公司沒(méi)什么了不起--態(tài)度傲慢

鏡頭回放：D是海歸碩士，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)。在D看來(lái)，自己的資歷相當有競爭力，對面試也相當有把握。面試一家中小企業(yè)時(shí)，HR讓他把自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單訴述一下，D三兩句說(shuō)了一下，就說(shuō)簡(jiǎn)歷上都有。一副不愿多談的樣子，HR的眉毛頓時(shí)就皺起來(lái)了。

專(zhuān)家點(diǎn)評：不管自己有多好的資歷，或者你認為這家公司很不起眼，仍要謙虛、低調地對待每一個(gè)面試機會(huì )。專(zhuān)家指出，求職者在面試中態(tài)度傲慢，會(huì )給HR傳達這樣的信息：1)傲慢的態(tài)度一定會(huì )帶到工作中;2)此人必定難管、難調教;3)忠誠度難保證，很可能把這里當跳板。如果自己不注意態(tài)度，很可能會(huì )錯過(guò)好機會(huì )。

2、張口就問(wèn)薪水--唯錢(qián)是圖

鏡頭回放：C因為工資不高才辭去了之前的工作�？靸蓚�(gè)月了，工作還沒(méi)有落實(shí)�？蓵r(shí)間一拖再拖，他壓力越來(lái)越大，面試時(shí)最急于知道的就是"薪水"，每次初試結束時(shí)，HR禮節性地問(wèn)他還有什么問(wèn)題，他張口就問(wèn)薪水是多少，HR都委婉拒答了，再后面再沒(méi)有回應了。C覺(jué)得很奇怪，自己關(guān)心自己的薪水怎么不對了?

專(zhuān)家點(diǎn)評：關(guān)心自己的薪水是沒(méi)有錯，但要在面試中觸碰這個(gè)敏感話(huà)題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話(huà)中，一上來(lái)就問(wèn)薪水多少，會(huì )讓對方覺(jué)得你只關(guān)心錢(qián)，而不是工作更不是發(fā)展。專(zhuān)家建議，關(guān)心錢(qián)這事沒(méi)什么問(wèn)題，但務(wù)必把握好時(shí)機。當公司認可你的能力，認為你是這個(gè)崗位最適合的人選，并明確表示要錄用你時(shí)，才是較好的談薪機會(huì )。

3、帶個(gè)媽來(lái)面試--你是職場(chǎng)寶寶?

鏡頭回放：S剛畢業(yè)不久，工作經(jīng)驗不足，每次接到面試通知，家里人都會(huì )擔心，生怕遇到騙子公司，騙錢(qián)不說(shuō)，更擔心S的安全。因此，每次去面試，S的媽媽總會(huì )陪伴前往。其實(shí)每次進(jìn)到面試的公司，雖然S的老媽都會(huì )借口說(shuō)自己是順路來(lái)看看的，但面試官奇怪的眼神，總讓S覺(jué)得特別尷尬。公司里看到這光景的人，都是在竊竊私語(yǔ)，還有人捂嘴偷笑。

專(zhuān)家點(diǎn)評：父母陪同面試的舉動(dòng)非常不明智，這一現象會(huì )無(wú)意間成為"這孩子還不夠獨立"的佐證，會(huì )讓HR對應聘人的印象減分，擔心招進(jìn)來(lái)一個(gè)凡事沒(méi)有獨立能力去處理的人，那不是給團隊，給公司增加包袱么?

4、舉止散漫，抖腿成習慣--這是茶館里的閑聊?

鏡頭回放：F生性自由散漫慣了，這次面試，前臺接待先把F領(lǐng)到一個(gè)小房間，讓他獨自等待。F覺(jué)得很無(wú)聊，一邊環(huán)顧四周，一邊喝水，翻翻桌上的資料冊，不自覺(jué)地架起了二郎腿，還不斷地抖腿。一副漫不經(jīng)心的樣子，全被HR看到了。更糟糕地是，全程面試中，F還是時(shí)不時(shí)地抖腿，讓HR失去了興趣，才十分鐘就結束了面試。

專(zhuān)家點(diǎn)評：雖說(shuō)面試時(shí)不一定要正襟危坐，但在整個(gè)過(guò)程中你務(wù)必要遵守一些行為準則，這不僅是職業(yè)素養的體現，也是個(gè)人素質(zhì)的體現。從這些行為舉止中，HR會(huì )判斷你是否是個(gè)作風(fēng)嚴謹，有約束力的人，而這個(gè)問(wèn)題關(guān)系到對你工作是否認真、負責等方面的判斷，自然直接關(guān)系到你是否會(huì )被錄取。

5、注意力不集中--興奮或緊張沖昏了頭腦

鏡頭回放：T去面試市場(chǎng)部助理，這是她心儀已久的公司，一進(jìn)去看到裝修漂亮的大堂，她就興奮不已，開(kāi)始幻想來(lái)這里上班的情景，然后又開(kāi)始擔心自己不夠出色不被錄用。等待面試的幾分鐘里，T滿(mǎn)腦子胡思亂想，直到面試時(shí)也未能擊中精神，HR介紹了崗位職責后問(wèn)她有什么想法，T沒(méi)注意仔細聽(tīng)，只好一臉疑惑看著(zhù)HR。

專(zhuān)家點(diǎn)評：去面試，可不是"劉姥姥進(jìn)大觀(guān)園"，滿(mǎn)臉好奇逛一圈就出來(lái)了。面試前對公司的基本情況一定要盡可能多地進(jìn)行了解，這樣做是對公司的尊重，同時(shí)也體現了你的專(zhuān)業(yè)度和職場(chǎng)成熟度，能大大增加面試的成功率。

6、簡(jiǎn)歷過(guò)度包裝--弄虛作假扼殺個(gè)人誠信

鏡頭回放：X想應聘項目經(jīng)理，在簡(jiǎn)歷上花足了心思，把自己的資歷包裝得十分完美。一次面試中，HR讓他談?wù)勛约褐�前的工作�?jīng)歷和所取得的成就，X回憶簡(jiǎn)歷中的內容，把內容�？�說(shuō)了一遍。HR又繼續追問(wèn)他，在開(kāi)展這些工作時(shí)一定會(huì )遇到不少困難，要他舉例說(shuō)明如何克服時(shí)，X就開(kāi)始吞吞吐吐，不知所言了。

專(zhuān)家點(diǎn)評："HR很容易就能判斷出一個(gè)人是否說(shuō)謊，是否在夸大自己的能力。也許你能僥幸逃過(guò)一次拷問(wèn)，但肯定逃不過(guò)連續的、多角度的拷問(wèn)。"專(zhuān)家表示，在面試中，過(guò)度的、不恰當的"自我宣傳"一定會(huì )被看穿，在這個(gè)問(wèn)題上不要存在僥幸心理。不如老實(shí)承認自己的不足，同時(shí)表示已經(jīng)做了"充電"準備補足欠缺，這樣更易讓HR接受你。過(guò)度的包裝會(huì )讓你在誠信上丟分，因而直接出局。

7、夸夸其談--信口開(kāi)河，言多必失

鏡頭回放：A一直覺(jué)得自己口才很好，善于溝通，認為自己很適合做銷(xiāo)售，就興沖沖去面試了。因為剛畢業(yè)，沒(méi)什么工作經(jīng)驗，HR問(wèn)他大學(xué)期間是否有相關(guān)的工作經(jīng)歷或實(shí)習經(jīng)歷，A認為這是他最拿手的問(wèn)題，開(kāi)始夸夸其談各種在校經(jīng)歷和故事，不知不覺(jué)中偏離了主題，最后HR不得不打斷他漫無(wú)邊際的"描述"。