此外，一些大學(xué)生更是直接將自己的簡(jiǎn)歷做成了“求職博客”，掛在人才網(wǎng)站上，方便用人單位瀏覽。在中國教育在線(xiàn)就業(yè)求職頻道上，就推薦了不少求職博客。一名河南大學(xué)生的求職博客上，不僅有中英文詳細簡(jiǎn)歷，還有特長(cháng)展示，并收錄了他個(gè)人關(guān)于“休閑娛樂(lè )”、“體育健身”、“文學(xué)愛(ài)好”、“金融知識”等十幾個(gè)類(lèi)別的上百篇文章。

小吳是某高校電子信息專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生，一進(jìn)入他的博客，耳邊立即響起動(dòng)聽(tīng)的背景音樂(lè )，他獲得的各類(lèi)證書(shū)、參加各項實(shí)踐活動(dòng)的照片，以及他的學(xué)習狀況、人生感悟等文章一一展現在眼前，內容可謂豐富多彩。在他看來(lái)，與傳統的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷相比，博客首先在容量上要大得多，它不僅能包含求職者的基本情況，還能容納求職者的多篇文章；其次與千人一面的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷相比，博客能最大限度地體現求職者的個(gè)性，這可以令他從眾多求職者里脫穎而出；再者，制作精美的頁(yè)面能夠從側面反映出他的計算機應用水平和認真的態(tài)度。他相信這些都足以為自己的求職之路加分。

通過(guò)博客成功招到合適人才的網(wǎng)絡(luò )公司老板呂欣欣認為，博客是最經(jīng)濟實(shí)惠、也是性?xún)r(jià)比最高的招聘方式。她說(shuō)，看應聘者的博客，就可以知道他的狀況，了解他的業(yè)務(wù)水平。以往的簡(jiǎn)歷一般只是羅列求職者的智商，而博客除了傳達求職者的個(gè)人信息外，還會(huì )展示他的個(gè)人才華和思維方式等更加立體的東西，更能看出應聘者的情商、性格。博客成了溝通招聘雙方最好的一個(gè)橋梁。

當然，也有招聘者對博客持不同看法。一家設計公司負責招聘的趙先生表示，公司在招聘時(shí)只看重作品，而不是其它虛無(wú)縹緲的東西。即使在簡(jiǎn)歷里出現這樣的鏈接，他也不會(huì )去瀏覽。作為用人單位，不會(huì )只通過(guò)閱覽博客中的文章就確定是否聘用求職者。往往會(huì )通過(guò)初試、復試和試用期，才決定是否錄用一個(gè)人。

【專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)】

觀(guān)點(diǎn)一：博客體現個(gè)性

博客是一種交流和互相了解的平臺，本身記載的是個(gè)人一段時(shí)間的行為思想模式，從某種程度上反映出潛在的人格特征，而這些也是企業(yè)最想了解的；而大學(xué)生也通過(guò)企業(yè)的博客、企業(yè)老總的博客了解企業(yè)的文化，這些是在傳統的簡(jiǎn)歷和傳統面試中所辦不到的。

觀(guān)點(diǎn)二：博客還需檢驗

企業(yè)在招聘人員時(shí)，不是看應聘者花里胡哨的東西，而是崗位實(shí)際所要求的能力和知識。在評價(jià)一個(gè)求職者時(shí)，企業(yè)關(guān)注的是內容，而不會(huì )關(guān)注求職者用什么載體來(lái)展現。一個(gè)人在工作中表現出來(lái)的個(gè)性可能與生活中的完全不同，用人單位關(guān)注的往往是他們在工作中呈現出來(lái)的狀態(tài)。

另外，博客內容的真實(shí)度也難以考證。作為求職者，誰(shuí)也不愿意在應聘時(shí)把自己的弱勢暴露出來(lái)，因而他們在準備把博客掛到求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，難免會(huì )對博客進(jìn)行修飾或整理，于是博客就失去它了本身的意義，博客里面的內容是真是假，就令人懷疑。

【貼士】

求職博客幾大禁忌

1.切忌信息失實(shí)：求職博客和簡(jiǎn)歷一樣，最忌諱提供的信息失真。不管是求職博客還是求職簡(jiǎn)歷，首先要講誠信，要真實(shí)地展現自己，切忌作假。網(wǎng)絡(luò )雖然是虛擬的，但是求職最終還是要回到現實(shí)中，虛擬的欺騙是逃不過(guò)現實(shí)的考證的。

2.切忌風(fēng)格與專(zhuān)業(yè)或者求職崗位特點(diǎn)不符：很多專(zhuān)業(yè)都有自己的風(fēng)格，比如會(huì )計專(zhuān)業(yè)講求嚴謹、新聞專(zhuān)業(yè)講求敏感性等，因此在設計求職博客時(shí)一定要符合自己的專(zhuān)業(yè)風(fēng)格，從而突出自己專(zhuān)業(yè)的特長(cháng)。求職者在設計博客時(shí)，應按照自己希望求職的崗位特點(diǎn)進(jìn)行設計和安排。

3.切忌心態(tài)不平：博客求職者要特別注意放平心態(tài)，虛心接受批評。對于跟帖者無(wú)論是批評或者贊揚都要表示感謝，尤其對批評的聲音絕對不能針?shù)h相對。