十大職場(chǎng)充電培訓方法

　　1.高效培訓

　　這是有關(guān)提高效率的培訓課程，盡管費用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。鑒于人的欲望的無(wú)限性，就一項經(jīng)濟活動(dòng)而言，最重要的事情當然就是最好地利用其有限的資源。這使我們不得不面對效率這個(gè)關(guān)鍵性的概念。

　　2.時(shí)間管理培訓

　　此類(lèi)課程傳授的不僅是工作時(shí)間的管理方法，而且還包括生活時(shí)間的管理方法，有計劃地使用時(shí)間。不會(huì )計劃時(shí)間的人，等于計劃失敗。時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此不論是公司還是個(gè)人都很歡迎此類(lèi)培訓。

　　3.團隊精神培訓

　　受西方現代企業(yè)文化的影響，越來(lái)越多的中國企業(yè)意識到，員工整體協(xié)作對企業(yè)的發(fā)展將起重要作用。因此，團隊合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，市場(chǎng)對這方面專(zhuān)業(yè)培訓的需求水漲船高。

　　4.營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓

　　隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日趨激烈，要求企業(yè)更加主動(dòng)、積極地開(kāi)拓市場(chǎng)�，F在很多行業(yè)中都加有營(yíng)銷(xiāo)的部分和內容，在這個(gè)日漸市場(chǎng)化的世界，營(yíng)銷(xiāo)也變得越來(lái)越重要。營(yíng)銷(xiāo)人員要想提高業(yè)績(jì)，參加專(zhuān)業(yè)培訓是非常重要的。

　　5.客戶(hù)服務(wù)技巧培訓

　　客戶(hù)是“上帝”，只有充分滿(mǎn)足客戶(hù)的需要，才能實(shí)現企業(yè)的發(fā)展。好的客戶(hù)服務(wù)能為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不可思議的作用，企業(yè)的形象、品牌等軟實(shí)力都在潛移默化中提高。因此，越來(lái)越多的企業(yè)把客戶(hù)服務(wù)作為一種贏(yíng)利的好方法。

　　6.溝通技巧培訓

　　演講技巧、談話(huà)技巧、客戶(hù)接待技巧都屬于溝通技巧的范疇。溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過(guò)程，以求思想達成一致和感情的通暢。好的溝通不僅僅能夠為工作增添砝碼，更能為生活增加不少積極的元素。

　　7.項目管理培訓

　　項目管理包括對質(zhì)量、時(shí)間、費用等幾方面的管理，其在整個(gè)項目實(shí)施過(guò)程中起到科學(xué)協(xié)調作用。項目管理可以幫助企業(yè)保證項目實(shí)施質(zhì)量，制約實(shí)施時(shí)間，控制費用等，因此很受重視。

　　8.薪酬設計培訓

　　市場(chǎng)經(jīng)濟要求企業(yè)實(shí)行市場(chǎng)化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現。但目前國內大部分企業(yè)缺乏薪酬設計的能力，此類(lèi)培訓正好滿(mǎn)足了這方面需求。

　　9.領(lǐng)導藝術(shù)情景培訓

　　此類(lèi)培訓形式靈活，內容實(shí)用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發(fā)，教給學(xué)員實(shí)用的處理問(wèn)題的方法。領(lǐng)導是一門(mén)藝術(shù)，不僅僅是對一名從事領(lǐng)導工作的人來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導藝術(shù)很重要，就算是一位小員工，有好的領(lǐng)導藝術(shù)更能讓你脫穎而出。

　　10.戰略性人力資源管理培訓

　　這門(mén)課程包括招聘制度、員工關(guān)系、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業(yè)建立從一線(xiàn)員工到高職位員工科學(xué)的標準化監控制度，同時(shí)能幫助企業(yè)明確雇傭雙方的利益和義務(wù)，并使其得到充分的保證。